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Prestamos assessoria jurídica trabalhista completa, protegendo os direitos do trabalhador do início ao fim do processo. Cada caso é analisado de forma individual, com orientação clara e objetiva.
Defenda seus direitos durante o trabalho ou depois da demissão.
Cálculo dos direitos na demissão e avaliação de indenizações a receber.
Hora extra consiste no tempo laborado além da jornada diária estabelecida pela legislação ou contrato de trabalho.
Caracterizada pela solicitação da demissão por parte do colaborador e se difere do pedido de demissão, pois, é realizada quando o empregador não cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contratação.
O trabalhador tem até dois anos para recorrer da decisão do empregador e o prazo começa a contar a partir do momento em que o contrato foi rescindido.
A legislação trabalhista protege a demissão arbitrária ou sem justa causa da gestante. Caso você tenha sido dispensada grávida tem direito a reintegração ou indenização substitutiva.
Orientação sobre vínculo de trabalho e direitos da carteira assinada.
O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
Caso você tenha sofrido algum acidente ou desenvolvido alguma doença, é seu direito requerer indenizações na justiça!
O adicional de insalubridade (10 a 40%) é pago sobre o salário-mínimo, o adicional de periculosidade (30%) é pago sobre o salário-base do empregado.
